Funkcija ljudskih resursa kontinuirano prati razvoj poslovanja, podržava tržišnu orijentaciju i potrebe, uključena je u dinamiku tekućih poslovnih procesa te u kreiranje dugoročnih poslovnih strategija i politike.

Odgovorna je za planiranje, razvoj i primjenu zadane HR strategije i sustava, politiku i procedure zapošljavanja, selekcije, edukacije i razvoja zaposlenika, a kroz sve navedene aktivnosti komunicira jedinstvenu korporacijsku kulturu Agrokor koncerna.

Kako bi osigurali da su na ključnim pozicijama ključni ljudi te da je njihov razvoj upravo onakav kakav im je individualno potreban i u skladu s poslovnim ciljevima, ljudski resursi u suradnji sa svim poslovnim funkcijama utvrđuju i pozicije i ljude, koristeći se naprednim HR alatima i sustavima.

Također jedinstven jest razvijeni način i brzina postakvizicijskih aktivnosti kojima se nove kompanije i njihovi zaposlenici uspješno uvode u sve već postojeće sustave i procese razvoja ljudskih resursa Koncerna.